秉持“為客戶提供優質產品及服務,推動行業創新,引領綠色發展,實現基業長青”的企業使命,華潤水泥將企業社會責任融入企業經營中,從安全、環境、員工、客戶、合作伙伴和社區等利益相關方角度出發,持續推動企業社會責任工作開展,包括夯實廠區安全管理、提升環保管理水平、革新節能減排改造措施、實施健康管理工作、推廣協同處置項目等,以創新的精神、務實的態度不斷推動中國水泥行業轉型升級,努力實現“成為受人尊重的世界一流水泥企業”的美好愿景。

組織體系

為切實推進企業社會責任工作、提高報告編寫質量,華潤水泥成立“企業文化與社會責任指導委員會”,由董事局主席、總裁分別擔任主任、副主任職務,負責公司社會責任戰略方向的領導、推進、決策;公司同時設立“社會責任報告編制委員會”,負責編制年度企業社會責任報告,為公司開展社會責任工作打下堅實的基礎。

制度體系  

華潤水泥依據全球報告倡議組織《可持續發展報告指南(G4)》、香港聯合交易所《環境、社會及管治報告指引》、中國社會科學院《中國企業社會責任報告指南(CASS-CSR4.0)》等國內外標準,以及《華潤集團社會責任工作管理辦法》等要求,啟動《華潤水泥社會責任工作管理辦法》的梳理和修編,推動公司社會責任工作朝著更加體系化、規范化的方向邁進。

報告編寫體系

華潤水泥連續六年編制社會責任工作報告,公司各級單位均設相應工作聯絡人,形成由控股總裁辦牽頭、各級單位共同參與的報告編寫體系。

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